因工作需要，航天二院706所公開招聘如下崗位工作人員，現(xiàn)將招聘崗位、崗位職責(zé)、招聘方式和崗位要求通知如下：
崗位名稱及數(shù)量
四級(jí)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1-2位。
崗位職責(zé)
1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度。
2.根據(jù)國(guó)家政策和上級(jí)要求制定、貫徹執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
3.組織開展會(huì)計(jì)核算，收入成本確認(rèn)，保障及時(shí)準(zhǔn)確完整的完成收入成本歸集；審核把控成本費(fèi)用及合同等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，判斷合理性，負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批；完善會(huì)計(jì)核算體系，優(yōu)化具體流程，確保財(cái)務(wù)核算的合規(guī)性。
4.負(fù)責(zé)月結(jié)，開展年度決算，審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)且高質(zhì)量提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；開展財(cái)務(wù)分析，提供數(shù)據(jù)支持，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議。
5.組織公司全面預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，制定成本控制政策，完成成本壓降。依照公司對(duì)資金的需求，加強(qiáng)資金管理和分析，完善資金管理制度，優(yōu)化資金使用效率。
6.推進(jìn)完成上級(jí)單位信息化建設(shè)要求。收集、提出信息化需求，持續(xù)優(yōu)化信息化管理手段，實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與管理工作，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善，識(shí)別業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行管控，確保資產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)操作規(guī)范。
8.支持匯算清繳等稅務(wù)相關(guān)工作。
9.對(duì)接外部審計(jì)，配合上級(jí)單位完成各類監(jiān)督檢查及整改。
崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡在40周歲以下，1984年1月1日后出生，能力突出的可適當(dāng)放寬；
3.財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷不少于4年，具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
?。ǘ┗炯寄?/span>
1.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；
2.掌握公司各管理體系涉及本部門應(yīng)執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定；
3.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能指揮全體財(cái)務(wù)人員完成財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算任務(wù)，完成本系統(tǒng)的組織建設(shè)；
4.熟悉SAP、業(yè)財(cái)一體化工具；
5.具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善協(xié)調(diào)解決問題；
6.能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)文件精神。
?。ㄈ┢渌?/span>
1.身體健康，能從事本崗位工作，適應(yīng)經(jīng)常出差；
2.中共黨員優(yōu)先；
3.從事過成本核算、預(yù)算、資金、總賬等財(cái)務(wù)重要崗位。
薪資待遇
享受三級(jí)單位部門副職級(jí)待遇。
工作地點(diǎn)
常駐地北京，需要往西安、成都、廣州等地出差。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求
?。ㄒ唬?/span>報(bào)名時(shí)間
2024年11月15日至2024年11月29日。
（二）報(bào)名方式。
應(yīng)聘者填寫附件1《應(yīng)聘人員登記表》（含電子免冠照片），以電子郵件形
式通過商密郵箱發(fā)送至706所人力資源處陳宇翔。
聯(lián)系方式：陳宇翔，座機(jī)：010-68386475。
?。ㄈ?/span>招聘程序及要求。
1.受理報(bào)名后，招聘過程涉及資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。706所人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知；
2.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)；
3.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用。
附件：附件1：應(yīng)聘人員登記表.doc
